

Η επιτυχία μιας πρόσληψης δεν κρίνεται την ημέρα των υπογραφών, αλλά από τα μετρήσιμα αποτελέσματα που φέρνει ο άνθρωπος στην εταιρεία σας.
Οι υπηρεσίες μας είναι σχεδιασμένες για να εξαλείφουν το ρίσκο σε κάθε στάδιο: από τον εντοπισμό και την εις βάθος αξιολόγηση, μέχρι το στρατηγικό κλείσιμο και την ομαλή ένταξη στην ομάδα.
Talent Acquisition & Vetting
Βρίσκουμε τον άνθρωπο που ταιριάζει στο DNA της επιχείρησής σας.
Η σωστή ομάδα είναι το θεμέλιο κάθε επιχείρησης. Αλλά το κόστος μιας λάθος επιλογής είναι τεράστιο. Αναλαμβάνουμε όλη τη διαδικασία, από τον σχεδιασμό του ρόλου μέχρι την τελική προσφορά, χρησιμοποιώντας δεδομένα και όχι διαίσθηση.
Πώς δουλεύουμε:
-
Job Scorecard: Δεν γράφουμε απλά αγγελίες. Ορίζουμε με ακρίβεια τα αποτελέσματα που περιμένετε από τη θέση.
-
Headhunting: Δεν περιμένουμε παθητικά. Αναζητούμε ενεργά ταλέντα που ταιριάζουν στην κουλτούρα σας.
-
Topgrading Interview: Μια δομημένη διαδικασία συνέντευξης που αποκαλύπτει μοτίβα συμπεριφοράς και ικανοτήτων.
-
Reference Check: Επαληθεύουμε το ιστορικό με ουσιαστικές ερωτήσεις σε προηγούμενους εργοδότες.
Τι κερδίζετε:
-
Μείωση του ρίσκου πρόσληψης.
-
Εξοικονόμηση 30+ ωρών από τον χρόνο σας.
-
Υποψηφίους ελεγμένους για Culture Fit.
Sourcing & Screening
(Εύρεση & Αρχικό Φιλτράρισμα)
Απευθυνόμαστε στους κορυφαίους επαγγελματίες που δεν απαντούν σε αγγελίες.
Αναλαμβάνουμε το ενεργό Headhunting και περνάμε τους υποψηφίους από το πρώτο Φίλτρο 20 Λεπτών.
Αποκλείουμε άμεσα τα Red Flags και σας παραδίδουμε μια καθαρή λίστα που αξίζει να προχωρήσουν στις δικές σας εσωτερικές συνεντεύξεις.
Τι κερδίζετε:
• Πρόσβαση σε παθητικούς υποψηφίους.
• Γλιτώνετε δεκάδες ώρες από αδιάφορα βιογραφικά.
• Αποκλεισμός ρίσκου από την πρώτη επαφή.



Αξιολόγηση & Scorecard
Η πλήρης προσέγγιση της επιλογής.
Δεν ψάχνουμε γενικές ικανότητες, αλλά σχεδιάζουμε το Scorecard με τα μετρήσιμα Outcomes του ρόλου.
Εφαρμόζουμε συνεντεύξεις (Career Deep Dive & DNA Fit) αναλύοντας το παρελθόν, και σας παρουσιάζουμε τους 2 κορυφαίους υποψήφιους με πλήρη αναφορά ρίσκου.
Τι κερδίζετε
• Ξεκάθαρη στοχοθεσία μέσω Scorecards.
• Data-driven συνεντεύξεις, όχι 'κουβεντούλα'.
• Οι 2 αποδεδειγμένα κορυφαίοι υποψήφιοι για τη θέση που θέλετε να καλύψετε.
Full Cycle & Integration
(Ολοκληρωμένη Ένταξη)
Η ολοκληρωμένη λύση για τις πιο κρίσιμες θέσεις σας.
Αναλαμβάνουμε τα πάντα:
- Την εύρεστη
- Την αξιολόγηση αλλά και
- Το κρίσιμο Risk-Reduced Closing, διαχειριζόμενοι τα κίνητρα του υποψηφίου για να αποφύγουμε τυχόν counteroffers.
Παραμένουμε δίπλα σας, σχεδιάζοντας το πλάνο Onboarding των πρώτων 100 ημερών για εγγυημένη απόσβεση
Τι κερδίζετε
• Προστασία από αντιπροτάσεις (counteroffers).
• Στρατηγική παρουσίασης συνολικών αποδοχών.
• Ομαλή ένταξη και γρήγορη παραγωγικότητα (100 Days).

Επιλέξτε το επίπεδο συνεργασίας που θωρακίζει την επιχείρησή σας.
Sourcing & Screening
Τι περιλαμβάνει:
✓ Ενεργό Headhunting & Δικτύωση
✓ 20-Minute Screen
✓ Αποκλεισμός Red Flags
✓ Παράδοση καθαρής λίστας
Αξιολόγηση & Scorecard
Τι περιλαμβάνει:
✓ Ενεργό Headhunting & Δικτύωση
✓ 20-Minute Screen
✓ Αποκλεισμός Red Flags
✓ Παράδοση καθαρής λίστας
✓ Σχεδιασμός Scorecard & Outcomes
✓ Career Deep Dive Interview
✓ DNA & Culture Fit Assessment
✓ Risk Assessment Report με τους 2 επικρατέστερους
Full Cycle & Integration
Τι περιλαμβάνει:
✓ Ενεργό Headhunting & Δικτύωση
✓ 20-Minute Screen
✓ Αποκλεισμός Red Flags
✓ Παράδοση καθαρής λίστας
✓ Σχεδιασμός Scorecard & Outcomes
✓ Career Deep Dive Interview
✓ DNA & Culture Fit Assessment
✓ Risk Assessment Report με τους 2 επικρατέστερους
✓ Risk-Reduced Closing
✓ Στρατηγική Παρουσίασης Αποδοχών
✓ 100-Day Onboarding Plan
Recruitment Services
Across Greece
Το The Right Fit έχει έδρα το Ηράκλειο Κρήτης και εξυπηρετεί επιχειρήσεις σε όλη την Ελλάδα, συμπεριλαμβανομένης της Αθήνας, μέσω δομημένης online συνεργασίας και επιτόπιων projects όπου απαιτείται.
Η εύρεση του κατάλληλου ταλέντου δεν περιορίζεται από γεωγραφικά σύνορα. Χρησιμοποιώντας σύγχρονα ψηφιακά εργαλεία και τη μεθοδολογία μας, χαρτογραφούμε την αγορά και αξιολογούμε υποψηφίους όπου κι αν βρίσκονται.
Η διαφορά μας δεν είναι στο πού βρισκόμαστε, αλλά στο πώς αξιολογούμε. Μην αφήνετε την επόμενη στρατηγική σας πρόσληψη στην τύχη.
Ας συζητήσουμε τις προκλήσεις που αντιμετωπίζετε αυτή τη στιγμή και ας σχεδιάσουμε μαζί το Scorecard που θα φέρει τον ιδανικό υποψήφιο στην ομάδα σας
