Μην προσλαμβάνετε με βάση την εντύπωση. Επιλέξτε με σαφή κριτήρια.
Οι παραδοσιακές συνεντεύξεις συχνά οδηγούν σε επιφανειακές εκτιμήσεις.
Στο The Right Fit σχεδιάζουμε το προφίλ αξιολόγησης του ρόλου, διερευνούμε σε βάθος την επαγγελματική διαδρομή των υποψηφίων και σας παρουσιάζουμε πιο ασφαλή βάση επιλογής.
Το πλεονέκτημα της δομημένης Αξιολόγησης.
Προφίλ αξιολόγησης ρόλου
Καθορίζουμε τι απαιτεί πραγματικά η θέση και ποια αποτελέσματα χρειάζεται να φέρει ο κατάλληλος υποψήφιος.
Ανάλυση επαγγελματικής διαδρομής
Αναλύουμε την πορεία, τα αποτελέσματα και τα επαναλαμβανόμενα μοτίβα του υποψηφίου.
Τρόπος εργασίας και Κουλτούρα
Διερευνούμε αν ο υποψήφιος μπορεί να αποδώσει όχι μόνο θεωρητικά, αλλά και μέσα στο συγκεκριμένο πλαίσιο της επιχείρησής σας.
Το Σύστημα Αξιολόγησης 4 Φάσεων.
01
Αρχικό τηλεφωνικό φιλτράρισμα
Γρήγορη διερεύνηση βασικής συνάφειας και εντοπισμός κρίσιμων σημείων προσοχής.
02
Ανάλυση σε βάθος της επαγγελματικής διαδρομής
Εξονυχιστική διερεύνηση της πορείας, των μεταβάσεων και των αποτελεσμάτων του υποψηφίου.
03
Αξιολόγηση βάσει απαιτήσεων ρόλου
Εξέταση του κατά πόσο ο υποψήφιος μπορεί να ανταποκριθεί στις πραγματικές απαιτήσεις της θέσης.
04
Συνολική αποτίμηση καταλληλότητας
Συνδυασμός ευρημάτων από τη διαδρομή, τα αποτελέσματα, τον τρόπο εργασίας και τα διαθέσιμα στοιχεία επιβεβαίωσης.
Πόσο σας κόστισε η τελευταία σας λάθος πρόσληψη;
Οι λανθασμένες επιλογές σπάνια οφείλονται σε έλλειψη βιογραφικών. Συνήθως οφείλονται σε ασαφή κριτήρια, επιφανειακή αξιολόγηση και έλλειψη ουσιαστικής σύνδεσης του υποψηφίου με τον ρόλο.
Με δομημένη βάση αξιολόγησης και σαφέστερα κριτήρια απόφασης, περιορίζεται σημαντικά το ρίσκο μιας αστοχίας που κοστίζει χρόνο, χρήμα και δυναμική.
Επικοινωνήστε μαζί μας για να σχεδιάσουμε το προφίλ αξιολόγησης της επόμενης κρίσιμης θέσης σας.
(+30)6947637865
