The Right Fit - Recruiting & Headhunting Solutions

Μειώνουμε το ρίσκο στις προσλήψεις

Πόσο σας κοστίζει πραγματικά μια λάθος πρόσληψη;
Η μεθοδολογία TheRightFit εξαλείφει την αβεβαιότητα στις προσλήψεις

• Δείτε γιατί αποτυγχάνουν οι προσλήψεις

Η ΣΚΛΗΡΗ ΑΛΗΘΕΙΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ

Γιατί αποτυγχάνουν οι προσλήψεις;

Οι περισσότερες εταιρείες αντιμετωπίζουν την πρόσληψη ως έξοδο που πρέπει να μειωθεί, αντί για επένδυση με τη μεγαλύτερη απόδοση.Το πραγματικό κόστος μιας λάθος επιλογής δεν είναι ο μισθός που καταβλήθηκε, είναι 3 φορές ο ετήσιος μισθός της θέσης σε χαμένες ευκαιρίες, φθορά ομάδας, ωρες εκπαίδευσης και ζημιά στη φήμη.

80% Αποτυχια λογω λανθασμενης διαδικασιας

Μόνο το 19% των προσλήψεων θεωρείται απόλυτη επιτυχίαΣτο 80% των περιπτώσεων, η ευθύνη βαραίνει τη λανθασμένη διαδικασία επιλογής.

Η παγιδα της της ιδιας αναζητησης

Όταν η θέση αναρτάται σε 3-4 portal, σε πολλαπλά γραφεία κανείς δεν δεσμεύεται.Όλοι ανακυκλώνουν το ίδιο 7% των ενεργών υποψηφίων που διαβάζουν αγγελίες, αγνοώντας το 93% των κορυφαίων παθητικών στελεχών.

Post & Pray αντι για Στρατηγικη

Οι παραδοσιακές συνεντεύξεις βασίζονται σε γενικές ερωτήσεις, τίτλους και τυπικά προσόντα.
Χωρίς αντικειμενική βαθμονόμηση (Scorecard) και δομημένη αξιολόγηση, η επιλογή γίνεται με το ένστικτο.

Κριτηρια επιλογης εκτος αγορας

Πολλές προσλήψεις αποτυγχάνουν επειδή ορίζονται απαιτήσεις εκτός πραγματικότητας.Χωρίς γνώση της αγοράς ή έρευνα στα πραγματικά δεδομένα της αγοράς, ο χρόνος κυλάει και το ρίσκο μεγαλώνει.

• Δείτε τη μεθοδολογία μας

Υπάρχουν πολλοί τρόποι να στελεχωθεί μια θέση.Μαζική συλλογή βιογραφικών, γρήγορες διεκπεραιώσεις, προσωπικό ένστικτο.
Το ουσιαστικό ερώτημα όμως είναι άλλο:

3 κρισιμα ερωτηματα σε μια προσληψη

Είναι σημαντικό να αναρωτηθείτε:
1) Πόσο κοστίζει στην πραγματικότητα μια καθυστερημένη πρόσληψη;
2)Πόσο κοστίζει μια πρόσληψη που αποδείχθηκε λάθος;
3) Με ποιο πραγματικό κριτήριο προτιμήθηκε ο ένας υποψήφιος έναντι του άλλου;

80% επιτυχια αντι για 80% αποτυχια

Μια επιτυχημένη πρόσληψη σχετίζεται με τις μικρές επαφές που γίνονται σωστά.Πιστεύουμε στα συστημάτα, γιατί ένα σωστό σύστημα μπορεί να αναπαραχθεί και να μετρηθεί.Ο στόχος μας δεν είναι η θεωρητική 100% επιτυχία. Πρακτικά αυτό είναι αδύνατο.Δεν υπάρχει τέλειος υποψήφιος. Υπάρχει ο υποψηφιος που ειναι πιθανότερο να πετύχει σε σχέση με κάποιον άλλοΟ πραγματικός στόχος είναι η δραστική μείωση του ρίσκου πρόσληψης και για τις δύο πλευρές
(Εργοδότης & Υποψήφιος).Θέλουμε το 20% επιτυχία να γίνει 80% μέσα από ένα αντικειμενικό σύστημα που λαμβάνει υπόψη τους κρισιμότερους παράγοντες επιτυχίας.

Η ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ ΜΑΣ

μια διαδικασια 4 βηματων

• Δείτε τις Υπηρεσίες μας

ΜΟΝΤΕΛΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ

Οι Υπηρεσίες

Κάθε επιχείρηση έχει διαφορετικό ρυθμό, διαφορετικές προτεραιότητες και διαθέσιμο χρόνο.Για αυτό σχεδιάσαμε δύο επιλογές συνεργασίας.

Τι κερδίζετε σε κάθε σενάριο;

• Συζητήστε τις ανάγκες της εταιρείας σας

ΧΩΡΙΣ ΡΙΣΚΟ | ΧΩΡΙΣ ΔΕΣΜΕΥΣΗ

Μήπως χάνετε χρόνο σε ακατάλληλα βιογραφικά;Ας Μιλήσουμε για τη θέση σας.

Αναλύουμε τις ανάγκες της θέσης σας, εντοπίζουμε τα πιθανά ζητήματα και επιβεβαιώνουμε αν η μεθοδολογία TheRightFit μπορεί να σας εξασφαλίσει το κατάλληλο υποψήφιο χωρίς καμία απολύτως δέσμευση.